阳光下的树叶 2014-08-13 15:09
回复
赞(0)
1楼
同类问题我也面临过,现在或者以后也可能会有。1、公司明确的规定,员工在岗期间一律不得提前支取工资,或是非工作原因借用公款使用,如有个别特殊情况或特别原因者可提起申请向工会寻求帮助。所以,按规定私自是不该给员工经济支持的。2、面对这种情况如何处理,如果这个学员是你所重视的,工作表现突出的,公司要留用的那么你可以给予一定的支持,金额不能过大,控制在该学员培训期间基本工资范围内,你一定要明确他的工资基数和能够领取到的金额。提前告知财务这学员工资不能以工资卡的形式发放,以现金发放并且经过你的同意。我的权限内就是这样操做的。但是,次数是偶尔和偶尔的,绝对不能多。说的凌乱,,希望能帮到你。