parachute 2014-10-27 15:07 回复 赞(0) 1楼
这个没有标准答案,每个公司都会根据自己的实际情况制定适合自己的激励方案。
年终奖的目的是激励,让大家有钱拿,而且拿得开心。
奖金分配的最重要的原则应该是公平,按劳分配,多劳多得。所以,年终奖的分配方案通常以绩效考核为依据,如果没设置绩效考核,也有打分排名等方法分出优劣。
如果公司整体士气很赞,各部门贡献、工作强度没有显著差异,发个阳光普照奖,比如所有人年底双薪,也是简单又欢乐的方案。
三茅有很多资料可以参考,具体可以看看比人是怎么做的:
http://zl.hrloo.com/hrloo.php?key=年终奖&m=zl&c=search&a=init