我单位有一名店长，工作多年，月工资4000以上，但是4月份查出是直肠癌晚期，到医院做手术结果医院得出结论是癌细胞太大没办法做，现在家中做保守治疗。目前离岗半年，作为老员工企业目前每月人道性的发放了800元的基本工资,。
昨天突然打电话要回店上班，之前才查出癌症的时候，家人非常的无理取闹，我想请问，她目前的身体状况每天还在做保守治疗，我们企业是不敢让其来上班（毕竟各岗位各种工作都存在说有压力），害怕她身体因为上班加重病情，出问题家人又无理取闹找公司麻烦，如果调岗根本就没有合适的岗位，请问我们应该怎么办？
各领导碍于元老是多年的老员工，意思是她必须拿到医院的证明说明病情稳定可以正常上班，再者必须家人来签协议可以正常上班（本人认为这个没有意义，没有法律效力），我个人认为这种不妥，我更希望的是能委婉拒绝。请帮忙支个招。
江江树 2014-10-28 10:29 回复 赞(0) 2楼
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