莫舞 2014-10-31 17:55 回复 赞(0) 1楼
我们是这么算的
1、员工张,于2014年6月满一年,那么从6月开始至年底的12月,一共有213天(按6月1日算),则213/365*5=2.9,约为三 天,则该员工2014年年假为3天(我们公司是主张小数点后数字四舍五入,有些公司主张只取整数)
2、员工李,2014年1月1日后可享受年假5天,6月份后满3年,则213/365*(7-5)=1.1,则本年年休假一共为6天,第6天需在6月1日后方可享受
另有公司工式是按照整月来算的,如:6/12*5=2.5,则员工张年假3天;5+6/12*(7-5)=6,则员工李年假6天。
两种方法得出的结论是一样的,差别不是太大,第二种方法算起来要更简单一些。
Joanna2014 2014-10-31 20:09