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各位学友好!
我现在是在一家教育培训机构做HR,公司总人数在20人之内,因行业的特殊性,周六日公司员工需上班,且每周为六天制,周一至周五轮流调休,每天是7.5小时,根据这种情况,设计薪酬结构时应该怎样设计较合适呢?因周六日上班的问题,结构中是否要体现加班费一项?其它的还需注意哪些关键点?请各位提供下制定建议,谢谢!
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云水禅心R 2014-11-02 13:20 回复 赞(0) 2楼
和一般的薪酬结构设计一样就可以了啊
周六日上班,其它时间调休
这在劳动法中是允许的
所以不用担心。
0576gxg 2014-11-02 10:14 回复 赞(0) 1楼
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