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劳动用工问题

爱有天意 2014-11-04 17:20:11

公司领导同意帮房东的忙,安排房东一亲戚来公司挂虚名,工资费用由房东支付,和我公司无关,现领导要与房东签订一协议,请问这份协议该怎么写才能规避我公司的风险呢?该人员50岁左右,房东不会为其交社保。



  • 采姑娘的小蘑菇

    采姑娘的小蘑菇 2014-11-06 16:14 回复 赞(0) 7楼

    既然领导同意了,下属就要想办法把这东西合法化。比如:

    1、和房东的亲戚签订一个顾问协议之类的,明确不需要到公司坐班,不需要买社保,公司向其支付顾问费。

    2、或者,签订非全日制用工合同(如打扫卫生之类的),明确工作时间、社保等,每月发2次工资,发的时候叫这个人来把当月的出勤签到一起签字(工作时间不要超过法定范围)以完善证据。

    3、或者,顾问协议、非全日制合同都不用签,和房东签订租房补充协议,把工资转化为房租。

    4、关于房东向公司支付费用的问题,暂时没想到更好的解决办法,但是我想了一个思路,就是房东租用公司办公用具(如电脑等)或办公位,向公司支付租金。

  • 春风不化雨

    春风不化雨 2014-11-06 08:05 回复 赞(0) 6楼

    我要回答...挂虚名如果劳动者告你的话  这不不好说了
  • murasakikaze

    murasakikaze 2014-11-05 17:16 回复 赞(0) 5楼

    个人建议和领导说明利弊,这样操作之后风险极大,还是避免这类事情为宜。

  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-11-05 14:03 回复 赞(0) 4楼

    这样做的意义在哪?

    感觉房东在挖坑。


    爱有天意

    爱有天意 2014-11-05 15:50

    @云水禅心R:房东参加竞选拉选票,所以出钱安排这个人来我们公司。 回复 赞(0)
    云水禅心R

    云水禅心R 2014-11-05 15:51

    @爱有天意:这个只是暂时几天的事?如果是的话,就签个劳务协议就可以了。不过,这就看你们和这房东的关系如何了。本人感觉风险还是存在的。能不做就不做的好。 回复 赞(0)
  • renard

    renard 2014-11-05 09:03 回复 赞(0) 3楼

    有风险,虽然公司不负担工资费用,公司与房东都不给交社会保险,一是这种协议没有实际意义,二是容易造成房东的亲戚误认为与公司有合同关系,将来会出现如,工资、福利、社保问题的纠葛,造成一些麻烦。
    爱有天意

    爱有天意 2014-11-05 15:52

    @renard: 是的,房东安排的这个人只知道是房东给他找的工作,不知道工资是房东出的。 回复 赞(0)
    renard

    renard 2014-11-05 22:07

    @爱有天意:所以说公司是没事找事,后边容易出现意想不到的麻烦也未必可知。 回复 赞(0)
  • 0576gxg

    0576gxg 2014-11-05 08:44 回复 赞(0) 2楼

    这个虚名挂着有什么意思呢?
    爱有天意

    爱有天意 2014-11-05 15:52

    @0576gxg:房东竞选拉选票,愿意出钱安排这个人来我们公司。 回复 赞(0)
  • 春风不化雨

    春风不化雨 2014-11-05 08:29 回复 赞(0) 1楼

    保险?谁缴纳啊?
    爱有天意

    爱有天意 2014-11-05 15:53

    @春风不化雨:我们公司不负责任何工资费用啊 回复 赞(0)

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