三茅网问答正文

我要换工作的想法对吗？

MENGXI... 2014-11-06 09:03:11

今年刚刚毕业，上学学的专业和人力资源没有任何关系，一颗怀着好奇的心去应聘人事岗位，本以为肯定没戏，没想到老板却对我的面试非常满意，从而录取了我，已从事半年之久了，这半年来没有任何专业HR教过我，从刚开始的什么都不知道到现在招聘已经有了自己的思路，人力资源的六大模块都有接触，觉得自己还有很大的学习空间，苦于没有人教我，但是我也不气馁。
刚开始我的工作薪资确实很低，2000不到，但是每每想起自己是应届生什么都不懂，这个薪资我也不觉得有什么，后来薪资涨到2000多一点，现在也才2000多一点，比起同一个城市的人事工作薪资水平低多了，现在开始考虑换工作，因为我觉得这个平台不能带给我发展了，公司后来多招了一个人事，也是什么都不懂，我还得教她现在觉得自己压力越来越大，两个人要承担公司除了培训外的人资五大模块，平时所有的委屈我都承受了，在销售型公司人资本来就不受重视，我们所做的工作在他们看来都不是实事，新招来的人流了就流了，不屑一顾地说再招人才，很多次和老板反应过这些问题，但是老板当时会说一句理解的话，可以在他眼里我们就是不行，所以我想离职了，在这样的公司干我还能有什么未来？

钱磊 2014-11-08 12:52 回复赞(0) 2楼

不管你在怎样的企业工作，只要是从事人力资源管理的，如果想要成为一名合格的HR是不容易的，必须做好以下几点：
1、学好人力资源的六大职能：人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等。

2、注意平时的观察和关注，重点是对现场实际工作的管理和有效地应对。

3、结合企业实际，在三茅网中与同学们多多的交流，会从中受益的。

4、可通过打卡学习和资料中寻找好的思路和见解，也是很好的办法。

5、在遇到困难或问题，可及时与网中的能人、专家请教，以丰富自己的实战经验。

总之，只要多管齐下、多学、多实践，才能有良好的发展前途。
枫JM 2014-11-06 11:25 回复赞(0) 1楼

自己的路还是要自己走，别人无法了解你现在的处境和内心的需求，所以不好妄下结论。

1. 事情总是有两面性的，现在的公司HR不专业不受重视，但是却给你提供了广大的发挥空间。从你的描述中，可以显而易见的发现现在公司的弊端，或许换一家正规一点大一点的公司，管理可能会更正规化、精细化。但是你过去可能还是一个专员，更多的可能性是只能接触一到两个模块的东西，而且发挥的空间可能会比较小，更多的可能还是体现在操作层面上。

2. 搞清自己的定位和需求，也就是为之后找到方向。刚开始的定位是应届生，那么现在经过半年的历练后，定位是否有发生变化？再有之前不是太看重薪资，现在觉得薪资很重要。还有别人对自己工作的认同感。如果定好了位，又罗列出自己急需的3大需求，那么接下来要如何取舍你也就有了一定的衡量标准了。

3.了解外部形势，分析自己优劣势。工作不是说换就换，肯定也是个双向选择，你挑选公司岗位的同时，公司也在挑人。

理清了上班三点，接下来怎么做，就看自己的选择了。选择无所谓对错，每个人的想法和需求不一样，总是要试过之后才知道的。