公司一员工4月入职,至9月底仍正常工作,9月30日还积极参加公司组织的活动。10月7日该员工和部门负责人电话请假3-4天,理由是全家去外地办事,后该员工又给总经理发了短信请3-4天假。该岗位上只有该员工一人,就是说她不来的话,她的工作没人能做,且工作进度很赶。三天之后联系该员工,接听电话的是该员工的姨妈,说是该员工去外地前把电话落下了,和该员工姨妈通话几次后,姨妈表示她无法联系到该员工,之后再联系手机就关机了,到现在该员工已经整整一个月没有出现了,为了不影响工作进度,公司新招聘了两名人员从事该员工的工作,就是说即使该员工回来愿意继续做那也没有岗位给她了。求教各位,面对这种情况,作为HR该怎样做呢?