一半是海水一半是火焰 2014-11-07 15:42 回复 赞(0) 4楼
果断跳槽呗,哈哈!
很多企业因为老板、领导性格或是管理方法,因为企业规模,因为岗位编制等,在熟练后很难再有突破,比如你上面是HR经理,经理的位置不动,你能提升到哪里,顶多是给你涨涨工资,或是封个虚职副经理,对你能力和职业前景没有多大作用,这时,就需要通过跳槽来提升。
即使是去一个规模相对小一点的公司,做一个HR经理,全盘管理HR工作,对你是很有帮助的!
做事情再多也培养不出管理能力和与高层的沟通能力来!
当然,跳槽有风险,劝君须谨慎。