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大家好,目前我们公司打算做一套关于绩效考核的系统,所以想请教大家几个问题,希望大家多多提出宝贵意见,谢谢!
1、 您公司采取的考核方式是?
2、 考核的指标是通过什么依据而制定的?
3、 考核的最终结果主要用来作什么依据?
4、 在整个考核过程中,您觉得最困难的事情是什么?
5、 如果有一套绩效系统,您想通过系统解决哪些难题呢?
6、 您觉得贵司的绩效考核有没有起到激励作用呢?
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Zhuzhuz 2014-11-10 08:57 回复 赞(0) 1楼
忆往昔如梦 2014-11-10 09:07
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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