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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
请问六个月工资指的是前12个月平均工资还是社平工资?
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云水禅心R 2014-11-12 17:08 回复 赞(0) 2楼
renard 2014-11-12 16:57 回复 赞(0) 1楼
应该是本人前十二个月的平均工资,如果本人的月平均工资低于本市最低工资的,要按最低工资核算。
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