app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司以部门主要负责游戏业务,但是做了2年多,多次改版仍然效果很差,所以老板打算解散该公司的游戏团队。
是这个部门解散而不是公司解散,请问这种情况下如果按照劳动法规定,是应该如何对解散的员工进行补偿那?
还有什么更好的方式去处理以及减少以后发生仲裁的风险那?
取消 发布
不都 2014-04-16 09:52 回复 赞(0) 3楼
人在旅途山人 2014-04-22 11:40 回复 赞(0) 7楼
一是:可依据与员工签订的劳动合同中的相关条款,是否达到企业与员工解除劳动合同的条件,比如,在规定时间没有完成任务,个人能力没有达到企业与员工签订劳动合同的相关要求。
二是:是否可对员工进行经济处罚(因员工在2年多时间没有为企业创造经济效益)。
三是:如果是为了社会、企业和谐,对员工人性化管理,也可进行其它岗位调整,根据员工个人特长重新安排到其它岗位,也许会更加尽心尽力为企业做好事情。
idyli 2014-04-21 16:20 回复 赞(0) 6楼
先内部安排其他岗位,安排不了的只能做N+1的赔偿
自由鸟2 2014-04-22 16:23
Lynnefu 2014-04-21 15:08 回复 赞(0) 5楼
冰淇淋格格 2014-04-18 22:54 回复 赞(0) 4楼
风中的雪 2014-04-15 11:38 回复 赞(0) 2楼
第一、这只是部门解散而已,不是让大家失业。
第二、公司也没有说明要与这些游戏团队解除劳动关系。
第三、建议将解散的游戏团队分流到其它岗位,这样就不存在补偿的风险。
Amay宝 2014-04-15 11:26 回复 赞(0) 1楼
我了解到的好像是补偿员工一到两个月的薪水
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 640
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 37
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 36
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助