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三茅网 问答 正文
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台籍员工保险事宜

kaivin... 2014-11-14 10:03:11
收藏 4
我公司入职一个台湾籍员工，据说台籍可以不缴纳五险一金，所以她要求这个福利直接折算成工资给她。目前领导已同意，但作为HR我觉得有风险，她说自己在台湾已购买了商业保险，问可否在劳动合同约定多少金额用于她自行购买商业保险，如有其它问题意外或疾病与公司无关可以吗？
  • 沐尔儿

    沐尔儿 2014-11-14 15:18 回复 赞(0) 3楼

    尤其是五险，是国家强制缴纳的，即使员工写了各种保证呀自愿呀放弃让公司缴纳，一旦员工反悔，这些写的东西一概不作数。
  • 绘风

    绘风 2014-11-14 15:34 回复 赞(0) 4楼

    办理外国人就业许可证就好了。办理好了就可以缴纳了。

    有推荐吗，高级技术文员职位要求： 
    1、 本科及以上学历,有technical writer工作经验3年以上，半导体、集成电路或电子电气相关专业优先。 
    2、 熟练使用办公软件（Word、Excel、Power Point和VISIO等）。 
    3、 有一定的文档管理经验。 
    4、 良好的沟通能力与团队协作精神。 
    5、 有良好的英语基础，表述能力，沟通能力。 
    工作内容: 
    1、 集成电路产品数据手册撰写。 
    2、 公司各部门技术文档格式整理与修改。 
    3、 中英文技术文件翻译。 
    4、 公司网站日常内容维护与更新。
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-11-14 14:14 回复 赞(0) 2楼

    不可以的

    社保法规定

    这类人员也是一样要依法参加社保的。

    只要她在大陆工作。

    小样，敢不听咱的话？

  • 钱磊

    钱磊 2014-11-14 10:26 回复 赞(0) 1楼

        1、这风险也很大，一旦他有相关的投诉，企业必须承担相应的责任。

        2、同时，如果他有医疗的问题，企业也可承担责任的。

        3、最好是给他参保（如果有保险公司的相关保险也是可以的。

    kaivina

    kaivina 2014-11-14 10:28

    @钱磊：谢谢您，主要目前给她的薪资不高，所以她要求用社保这块补足 回复 赞(0)
    钱磊

    钱磊 2014-11-14 10:29

    @kaivina：那一定要签订相关的协议，以防不测·！ 回复 赞(0)
    kaivina

    kaivina 2014-11-14 14:08

    @钱磊：您有类似的范本或注意事项的具体内容吗？麻烦您了 回复 赞(0)

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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