一厘米 2017-09-04 17:23 回复 赞(2) 3楼
一、先从背好你自己的专业知识开始吧。
求职人力方面岗位的人员，如过江之鲫，你的优势在哪里呢？恐怕也就只有你的专业知识和个人综合素质了吧。（同你竞争的人，恐怕很多有工作经验的，这是你最大的短板）专业知识重要吗？一般的小公司还真不怎么看中，一般公司看你能不能直接到岗干活儿，可是你工作经验是无，恐怕就会直接PASS,但是有的公司还真就愿意考你上学期间到底学习的怎么样，招聘流程、绩效考核流程、常用KPI都有哪些等等，可是大多数人力资源专业毕业的学生连自己的专业知识都忘光了，我遇到这样的学生真的直接PASS，不会再给机会。
二、能够胜任的工作
目前市面上能够给大学生提供的岗位最多的属于人资助理岗或者专员岗，最常见的是招聘模块岗位（这个模块是很苦的，你把它理解成电话销售也没什么太大问题），其他模块也有，但是对于工作经验的要求可能更高。最好能够对各个模块的基本工作有所了解。
比如招聘模块，你要掌握常见的招聘方法有哪些（招聘网站、现场、校招、人脉圈、同行资源、猎头等），了解你所在地主要的招聘网站名称及优劣势（自行百度），如果你认识的人有做HR 的，让他们给你看看后台是怎么操作的，常见的发布、删除、刷新操作一看就会。
再比如薪酬福利模块：你了解下计算薪酬的计算方法有哪些，了解下目前个人税率，了解下企业福利都包含哪些，了解国家法律规定的各种假期、以及复习下自己曾经不太熟练的EXCLE操作技能（我不要求你太多，你加减乘除公式用熟了可以吧）
三、请付出辛苦、耐心和勇气
每次有面试机会请提前根据面试岗位做好相关准备，如查面试地点，楼层，面试时间，从网上看看企业的规模，主营业务，知道一些总是好的，万一有面试官问呢，对吧；如果面试被拒绝，不妨问问面试官为什么拒绝你，总结下经验，避免下次再犯错。
面试是很辛苦的，面试前的准备、遥远的路途、糟糕的天气，能冷脸的面试官，一再的拒绝，都会打击你，但是请你必须保持耐心和信心，因为将来入行的工作也不会轻松（哈哈哈哈哈哈）。
请在面试的时候保持语言清晰、头脑冷静和乐观，请帅出你自己的FREESTYLE，因为你的面试官也是人，不用害怕。
而且我们喜欢自信、勇敢的人。
就算不录用，不是还有那么一句话么：
此处不留爷，必有留爷处。
所以，加油吧，骚年。
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