一半是海水一半是火焰 2014-11-17 09:20 回复 赞(0) 3楼
公司这样做已经很仁慈了,基本是按照法律规定的处理。
很多公司这种情况的是把业务员逼走,没有补偿。
但你的处理方式,我还有点建议:
不清楚你为什么要他们一个月去找工作,一个月后在办理离职,如果他们同意这个方案(N+1的补偿),现在以双方协商解除合同不是更好吗,当然双方要签劳动合同协商解除协议,不然再等一个月解除,除了要支付一个月保险外,这两个员工又不同意这个方案了,就能难解决了。
对于法律规定与公司管理,要掌握度,不是说要公司违法,而是要做成本考虑,一个不为公司创造利益的业务员,公司要为他负担工作、保险,还造成了内部不良影响,所以这个情况,宁可协商解除甚至违法解除也要清除,这是为公司负责,不然,长此以往,公司会倒闭的,千里之堤毁于蚁穴,到时候,伤害的就是全体员工了。