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已经毕业多年,由行政工作转作HR,接触HR工作的招聘培训绩效员工关系等有2年左右了,
但现在问题来了。。。
各个模块都有涉猎但不精,感觉可替代性依然很高,现在想往薪酬绩效模块专业发展,求大家支招该如何入手,找工作中。。。(个人科班出身,现已学习了HR理论知识考取了二级证书)
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矢志 2014-11-18 20:22 回复 赞(0) 2楼
1、时刻关注HR行业的前沿理论和发展动态;2、学会日常工作的积累,做到学以致用;3、注重理论与实践的结合,培养自己的职业化思维。
桃子溪 2014-11-19 16:03
钱磊 2014-11-18 12:14 回复 赞(0) 1楼
1、做精、做实、做细是目标!
2、具体的知识,可在三茅网中的资料中寻找!
钱磊 2014-11-19 16:05
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