汤姆情 2014-11-20 10:16 回复 赞(0) 10楼
对你的具体情况不是很了解；但我想提点和以上诸位高人不一样的意见。
首先想问你几个问题：
1、现在的岗位主要从事的是否文字方面的工作？
2、该岗位在公司内属什么层级？
3、主要和什么人打交道？
4、你个人是否对从事该岗位工作感觉疲倦或者遇到什么难以逾越的挑战？
5、你个人对自身的未来怀有怎样的期许？（成长空间、薪资、个人地位、福利待遇）
6、你的性别？男生较容易，女生确属不易。
个人以为目前的岗位对于未来成长大有裨益，文秘看起来只是领导的跟班、拎包的；但实际工作中你确实需要和方方面面的人打交道，这能造就你的沟通能力，文字能力亦能更加深厚；同时还能拓宽你的社会资源，造就你的社会资源整合能力。而且由于你工作已有相当时间，各方面如果没有太大的结怨，估计未来的成长会向行政总监、行政总裁方向靠。故此我认为不要轻言放弃，需慎重考虑。
zxd1101283646 2014-11-20 11:50
汤姆情 2014-11-21 10:46
zxd1101283646 2014-11-21 15:40
汤姆情 2014-11-24 10:39
dreamlastyong 2014-11-19 10:14 回复 赞(0) 4楼
我和你的情况类似，我是做行政工作7年后转岗到人力的，我想和你说的是：
1.转岗，重新接触新的工作内容没有几年之内合适，几年以后就困难重重，只要自己下定决心并喜欢这份工作，任何时候开始都不晚；
2.学习方式，现场培训抑或远程教育选取哪种形式还要看你的实际情况，比如你有时间去现场培训吗，远程教育在时间安排上比较灵活，另外依据我的经历，学习一些理论，相关的法律制度是必要的，但人资的工作还在实际工作中的积累，在三茅上多看看案例分享和别人的成长记录也是很好的学习方式
希望对你有所帮助
zxd1101283646 2014-11-20 11:55
钱磊 2014-11-19 10:07 回复 赞(0) 3楼
一、人力资源是新兴的行业，在中国的发展时间也不长，它很有发展潜力，前景很好。
二、不管你在怎样的企业工作，只要是从事人力资源管理的，如果想要成为一名合格的HR是不容易的，必须做好以下几点：
1、学好人力资源的六大职能：人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等。
2、注意平时的观察和关注，重点是对现场实际工作的管理和有效地应对。
3、结合企业实际，在三茅网中与同学们多多的交流，会从中受益的。
4、可通过打卡学习和资料中寻找好的思路和见解，也是很好的办法。
5、在遇到困难或问题，可及时与网中的能人、专家请教，以丰富自己的实战经验。
总之，只要多管齐下、多学、多实践，才能收到良好的效果。
钱磊 2014-11-19 10:07 回复 赞(0) 2楼
一、人力资源是新兴的行业，在中国的发展时间也不长，它很有发展潜力，前景很好。
二、不管你在怎样的企业工作，只要是从事人力资源管理的，如果想要成为一名合格的HR是不容易的，必须做好以下几点：
1、学好人力资源的六大职能：人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等。
2、注意平时的观察和关注，重点是对现场实际工作的管理和有效地应对。
3、结合企业实际，在三茅网中与同学们多多的交流，会从中受益的。
4、可通过打卡学习和资料中寻找好的思路和见解，也是很好的办法。
5、在遇到困难或问题，可及时与网中的能人、专家请教，以丰富自己的实战经验。
总之，只要多管齐下、多学、多实践，才能收到良好的效果。
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