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各位老师,请问如何规避员工请完婚假和年假回来就提出离职的情况?
因为员工一般请婚假和年假都是请一两个月的带薪假,回来消假就提离职,想马上离职,因为之前请假工作已交接完,没有工作交接。
其实我们也理解如果有这种想法和打算的员工都是提前做好了准备了,挽留已没有意义,老板希望规避这样的情况。
谢谢
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0576gxg 2014-11-19 10:53 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2014-11-19 10:25 回复 赞(0) 1楼
1、离职的问题,一直是企业人资的主要问题,但往往在此时已经基本无法挽回了。
2、企业只能在劳动合同中注明:必须提出一个月提出,否则只能特批。
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