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汤姆情 2014-11-21 11:17 回复 赞(0) 1楼
咖啡不加堂 2014-11-21 11:27
汤姆情 2014-11-24 10:49
0576gxg 2014-11-23 10:33 回复 赞(0) 4楼
云水禅心R 2014-11-22 18:55 回复 赞(0) 3楼
忠孝不能两全？
可以具体和员工协商进行吧。
yinyanqi87 2014-11-21 11:26 回复 赞(0) 2楼
从人性化的角度讲：
沟通协商签订劳动合同中止协议，即停薪留职，以规避用工风险。
其他方式：
1、沟通协商劝其主动辞职。
2、依据公司考勤及事假管理制度，发返岗通知，逾期不到岗，旷工违纪辞退。
不过俗话说的好，久病床前无孝子，这个员工还是值得肯定的
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