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yinyanqi87 2014-12-02 11:12 回复 赞(0) 2楼
正如一楼所说,我也曾在一家全国性的集团的子公司工作,为规避各公司之间挖角。
集团建立了二次入职审批制度,如果有跨各公司入职的,需要原公司审批通过才可以入职,而且也是内部离职3月内禁止入职,除非大领导特批,违规入职的,会受到相应的处罚。
如何监督:集团有人员档案信息管理系统,会有人专人核查。
Butterfly201314 2014-12-03 13:55
阿什利 2014-12-02 10:56 回复 赞(0) 1楼
既然是集团公司:可以设定 集团内部离职员工 3个月或6个月内禁止入职。
如果有sap系统最好,可以通过身份证号码查看有无集团入职经历。
每个分公司安排新员工入职时 必须核对每个人的身份证信息 。若有入职离职记录 则需要做相关单位的背景调查。
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