莹润冰清 2014-12-02 16:21 回复 赞(0) 1楼
1、我们首先了解一下，什么是临时工：①临时招聘的工人，与正式工相对。②临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有到期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
2、许多用工单位可以按照工作岗位的工作性质招聘些短期工（或称临时工）；也可与劳务派遣公司合作，让其协助提供适合公司该工作岗位上人员（这个方法可以更大程度地降低企业自招临时工的风险。）。
3、若企业要避免招用临时工的风险，首先要严格执行《劳动合同法》的有关规定，与“临时工”签署劳动合同或聘用协议、约定合同期限；其次，可以劳务派遣公司签约；
以上只为个人建议，仅供参考！
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