我是装饰公司的人资主管,管理行政和人事工作并兼职办公室主任的工作。
我们公司的行政人事共3个人,一个招聘专员,一个综合行政助理。我要说的就是这个综合行政助理。
综合行政助理芳龄27岁,河南人,比较漂亮。
日常工作倒也说的过去,唯一让我不满的是,工作总是按着自己的性格来,我软的硬的都试了,就是没用。
案例一:第一次将通讯录写错,员工本是经理携程主管。我教育批评之后告知,务必下次下发通讯录之前让我审核。
案例二:第二次将通讯录又写错。我电话训之,务必让我审核,否则绩效扣分。前脚刚说完,后脚就群发邮件,由于个人原因将XX的所在部门写错,请求大家的谅解。
随后,我又一次看到错误的信息,直接月度绩效为C(我们工资是基本+绩效,绩效结果是按照ABC来发的奖金,A最多,最少)
如此种种的事情不胜枚举,就是你来软的她也不听,你来硬的他也是不听。
请大家给支支招,谢谢!