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宝贝快乐哦 2014-12-18 14:40 回复 赞(0) 4楼
宝贝快乐哦 2014-12-19 09:03 回复 赞(0) 6楼
0576gxg 2014-12-18 15:02 回复 赞(0) 5楼
何江涛律师 2014-12-18 14:03 回复 赞(0) 3楼
既然已经实际用工超过两年了,已经视为签订了无固定期限劳动合同。
现在如果再签,时间已经不重要了。可以倒签回去,也可以以实际时间为准。
摇滚格格0803 2014-12-18 12:47 回复 赞(0) 2楼
转为一般纳税人之前没有实行劳动合同制,且大部分员工都在公司工作了半年之久,那我们先按照超过半年不满一年来理解:
从发生劳动事实起一个月之内,签订劳动合同为正常。
未签订劳动合同的时间满一个月不满一年的,双倍员工的正常工资予以赔偿。
满一年未和员工签订劳动合同的,才视作已经和企业签订了无固定期限的劳动合同
王泽强 2014-12-18 11:20 回复 赞(0) 1楼
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