三茅网问答正文

为何老板承诺我的和我感受的不一样，我该怎么办

指吻神 2014-12-19 13:28:12

现在我入职的这家公司是中等企业，一百来人做食品加盟的。我在总部待了三天就分配到一个新开的厂子里了，这里只有五个人，一个厂长，三个电商，还有我这个人事，其实也就是打杂。每天无所事事，也没有任何资源不可能进行招聘，办公室也十分冷清。当时在总部老板说这里会迁来很多人，可根本就没有重视，快过圣诞了，这里什么也没有，而总部那里装饰的却很漂亮。请教各位大神一下这种情况下我到底该怎么办呢？难道真的就只有离职么？补充一点：厂长经常不在办公室，导致根本无人管理，我的日常工作就是打扫卫生，而且我的领导每天下午要我汇报我每个小时做了什么，我现在真的好头疼不知道该怎么写。我每天基本上都是在三茅里面。。。

刘伯涵 2014-12-22 10:37 回复赞(0) 5楼

新开的厂子，目前有5个人，老板也承诺会迁来很多人，但至少目前没有，而你再徘徊应该做什么？首先，可以确认的是你还是有直属领导的，那么问题就来了：你和你的领导有探讨过相关的问题吗？你了解你领导对新厂的安排规划吗？你是否做好了充足的准备？

无所事事说明你对公司了解不够，新厂冷清说明你对现况不太明了，总部可以装饰，你不可以？是领导不批，还是你压根没想过？

既然是无人管理，那你就担起责任吗，比如：办公室管理、考勤制度、各类人事制度流程，是不是都可以思考下、操作下，不会的可以去复制总部，甚至在总部制度的基础上加上自己的思维，不是挺好的嘛？

有这么个舞台摆在这里，不要光想着打扫舞台，而是融入舞台，编制属于自己的剧本，即使现在用不上，那剧本的版权还是你的嘛，早晚得登场。

指吻神 2014-12-24 11:30

@江凌天下：谢谢你的解答，我的领导叫我不要经常找她，她很忙，他给我说就是听厂长安排我的工作，可是在这边厂长一般不会来工厂，我的工作也是招聘，我们这里不可以贴那些招聘的。所以我打算2月份辞职了。回复赞(0)

刘伯涵 2014-12-25 10:07

@指吻神：既无发展，那就果断闪人，祝你圣诞快乐！回复赞(0)
HumanResource大掌柜 2014-12-22 10:13 回复赞(0) 4楼

1、一百来人算是小型规模企业；

2、没有任何资源不可能招聘？---起码的厂门口广告总可以发布、可以去附近的村庄贴贴招人广告；

3、明确人事是属于总部还是厂区厂长管理；

4、与厂长做一个沟通，了解他的计划，人事需要提供何种支持

5、复制总部的办公室管理、行政管理以及人事基础管理；

6、保持工作汇报

指吻神 2014-12-24 11:31

@HR知行者：恩，这里的一切信息对我来说都是保密，什么都不让我知道，我也什么都不能问，那些管理什么的这里都有。我想还是离开这里吧，这里不适合我的个人发展。最后谢谢你的解答哦回复赞(0)
罗明 2014-12-22 10:09 回复赞(0) 3楼

我觉得吧，你可以考虑几点：

1.制定详细的学习计划：比如链接的那样：http://zl.hrloo.com/file/370092

2.日常工作的汇报；

3.临时事项（去新厂车间找事情做）

指吻神 2014-12-24 11:34

@罗明：我看了你的链接，确实很有感触，谢谢你的解答回复赞(0)
空山风雨后 2014-12-22 09:58 回复赞(0) 2楼

一、想并且了解清楚公司要做什么。新开的厂肯定有开厂的目的，招你这个人事的用意应该是提前规划，包括组织架构、招聘渠道、薪资规划等等，至于HR规划需要的条件不清楚，去问上级吧。当然你有建议就更好。

二、想清楚自己要做什么，等别人告诉你再做，就太被动了。公司没事太好了，我现在就愁事情太多来不及做。

指吻神 2014-12-24 11:32

@空山风雨后：哎，我每天都太闲了，人也不说话，大家都在看电视，网上购物，我根本没法管理。回复赞(0)
楼主

指吻神 2014-12-22 09:52 回复赞(0) 1楼

现在我入职的这家公司是中等企业，一百来人做食品加盟的。我在总部待了三天就分配到一个新开的厂子里了，这里只有五个人，一个厂长，三个电商，还有我这个人事，其实也就是打杂。每天无所事事，也没有任何资源不可能进行招聘，办公室也十分冷清。当时在总部老板说这里会迁来很多人，可根本就没有重视，快过圣诞了，这里什么也没有，而总部那里装饰的却很漂亮。请教各位大神一下这种情况下我到底该怎么办呢？难道真的就只有离职么？补充一点：厂长经常不在办公室，导致根本无人管理，我的日常工作就是打扫卫生，而且我的领导每天下午要我汇报我每个小时做了什么，我现在真的好头疼不知道该怎么写。我每天基本上都是在三茅里面。。。