我公司10月20号来了一个技术实习研究生,近段时间考核公司发现他不适合,提出结束实习,有同事跟他谈了后,他说想1月底再走,后来公司领导商量了一下,觉得这样直接辞退他,从人性化角度来说不是很好,所以同意他到1月底离职,给他缓冲期。但是今天他突然来找领导,说可以现在走,但是要求公司给他12月份的工资+1个月的房租补贴。现在 已经24号,给12月份的工资很合理,为什么公司还要承担他租房子的风险(房租补贴不要说实习生,我们公司工作几年的从来都没有这样子的福利,其他租房子一个月也就五六百,他的要差不多3000),他的要求觉得不合理,应该怎么说比较有说服力,领导那边不想到时搞僵关系,但又不想给钱~
对了,之前实习协议还没跟他签订,是不是可以直接正式提出结束实习,3个工作日离开这样
kurumiyeung 2014-12-24 15:46 回复 赞(0) 4楼
babypengpeng 2014-12-24 13:08 回复 赞(0) 2楼