VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

延长试用期

唐Rita 2015-01-04 12:16:01
请问公司可以在员工试用期到期时,因员工表现不佳决定延长试用期吗?比如本来约定3个月,到期了告知员工延长一个月?
  • 中元

    中元 2015-03-31 11:28 回复 赞(0) 13楼

    如果想避开劳动法,就可以先协商,协商成功,就重签一份劳动合同。协商不成功,就辞退。
  • 佑耳钉1987

    佑耳钉1987 2015-01-22 09:04 回复 赞(0) 12楼

          明确考核规定,吸取教训;尽量在试用期内解决去留问题;不建议延长合同/延长试用期!
  • 释乐儿

    释乐儿 2015-01-05 10:48 回复 赞(0) 11楼

       第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 

    可以将劳动合同的时间签长一点,如果表现较好,可安排员工提前转正。

    佑耳钉1987

    佑耳钉1987 2015-01-22 09:01

    @释乐儿:试用期辞退,都是要给出明确的依据;若劳动合同签的时间长了没风险不是更大吗? 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-01-22 12:23

    @佑耳钉1987:签劳动合同的期限和试用期的时间有关系的。借用之前前辈的分享:X 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-01-22 12:29

    @佑耳钉1987:签劳动合同的期限和试用期的时间有关系的。借用之前前辈的分享:X 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-01-22 12:30

    @佑耳钉1987:不知道怎么回事,我的回复不能完全显示,你自己查阅一下劳动合同法关于试用期的规定吧。 回复 赞(0)
    i我想你是海

    i我想你是海 2015-05-14 10:13

    @释乐儿:同意。 回复 赞(0)
  • MissErin王晓俏

    MissErin王晓俏 2015-01-05 09:13 回复 赞(1) 10楼

    可以双方协商,协商不成功的话可以选择辞退。
  • 眉尖

    眉尖 2015-01-05 09:08 回复 赞(0) 9楼

    试用期不能随意延长的
  • 唐Rita 楼主

    唐Rita 2015-01-05 09:06 回复 赞(0) 8楼

    谢谢大家的建议
  • 0576gxg

    0576gxg 2015-01-05 08:27 回复 赞(0) 7楼

    试用期是不能延长的,如果觉得不行就辞退。
  • kugou

    kugou 2015-01-04 19:58 回复 赞(0) 6楼

    可以,但不能超过法律规定的试用期时间。还有一个前提是合同中约定了可以延长试用期。试用期内辞退员工必须有明确辞退依据,不8并且是员工知晓的依据,胡乱辞退员工,不管是否试用期都有赔偿损失
  • 陈贝贝

    陈贝贝 2015-01-04 19:46 回复 赞(0) 5楼

    重新签一份劳动合同呗
  • 1an5en

    1an5en 2015-01-04 14:09 回复 赞(0) 4楼

    不可以

12下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-17 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年7月18日)
1小时前    热点资讯
HR自称压力大在BOSS直聘随机抽求职者辱骂
1小时前    热点资讯
裁减在中国员工?普华永道回应:这是艰难的决定,根据市场需求优化组织架构
1小时前    热点资讯
中山出台新政鼓励大学生回乡创业 项目成功落地奖补1万元
2小时前    政策速递
3万多三星员工无限期全面罢工 公司拒发工资:SSD等存储面临涨价
2小时前    行业资讯
成为职场新人 89%受访毕业生对未来有信心
2小时前    行业资讯
亚马逊严打员工“咖啡打卡”:最少在办公室待两小时,否则算旷工
2小时前    热点资讯
香港特区政府劳工处推出“再就业津贴试行计划”
2小时前    政策速递
【人社日课】哪些职业病可以认定工伤?
3小时前    热点资讯
越厉害的领导,越具备这5点优于常人的特质:1、给下属放权;2、看人特别准;3、很会向上管理;4、愿意给下属分利;5、遇事从不甩锅
3小时前    热点资讯
名创优品叶国富发内部信:最新一批员工股权激励293人 价值8.07亿元
4小时前    热点资讯
飞书:项目升级,发布IPD产品解决方案
18小时前    热点资讯
银行理财经理工作内容
19小时前    招聘
项目管理和产品经理的区别
19小时前    招聘
kfc楼面经理做什么
19小时前    招聘
物业经理和项目经理证区别
19小时前    招聘
产品经理需要什么专业
19小时前    招聘
人事经理工作内容
19小时前    招聘
烟草客户经理是做什么
19小时前    招聘
行政经理工作内容
19小时前    招聘
银行对公客户经理工作内容
19小时前    招聘
区域经理是干什么的
19小时前    招聘
潜水员戴夫经理怎么选
19小时前    招聘
大堂经理岗位职责有哪些
19小时前    招聘
运营经理岗位职责有哪些
19小时前    招聘
物业项目经理工作内容
19小时前    招聘
区域经理需要具备什么能力
19小时前    招聘
营销经理岗位职责有哪些
19小时前    招聘
银行客户经理助理工作内容
19小时前    招聘
项目经理和产品经理区别
19小时前    招聘
财务经理的主要工作内容及细节
19小时前    招聘
运营经理工作内容
19小时前    招聘
物业经理岗位职责有哪些
19小时前    招聘
项目经理工作内容
19小时前    招聘
银行大堂经理和柜员哪个好
19小时前    招聘
基金经理是干什么的
19小时前    招聘
产品经理需要什么证书
19小时前    招聘
物业经理工作总结和计划
19小时前    招聘
产品经理项目经历怎么写
19小时前    招聘
饿了么bd经理
19小时前    招聘
银行外包大堂经理有出路吗
19小时前    招聘
客户经理助理工作内容
19小时前    招聘
中国人寿经理助理靠谱吗
19小时前    招聘
饿了吗bd经理是干嘛的
19小时前    招聘
主管和经理哪个职位高
20小时前    招聘
邮政揽投部经理是干什么的
20小时前    招聘
产品经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
人事经理面试问题及回答
20小时前    招聘
商务经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
电信客户经理是干什么的
20小时前    招聘
商务经理是干嘛的
20小时前    招聘
理财经理工作内容
20小时前    招聘
区域经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
品牌经理工作内容
20小时前    招聘
经理是什么级别
20小时前    招聘
项目经理面试问题及回答
20小时前    招聘
肯德基楼面经理值得去吗
20小时前    招聘
客服经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
客服经理是干嘛的
20小时前    招聘
互联网产品经理是干什么
20小时前    招聘
餐饮经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
为什么想做产品经理
20小时前    招聘
经理助理是干什么的
20小时前    招聘
银行客户经理工作内容
20小时前    招聘
经理助理靠谱吗
20小时前    招聘
餐厅经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
销售经理是干什么的
20小时前    招聘
美团bd经理是干什么
20小时前    招聘
市场经理一般都是做什么啊
20小时前    招聘
业务经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
客户经理是销售吗
20小时前    招聘
亚马逊招商经理怎么找
20小时前    招聘
市场经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
客户经理面试问题回答
20小时前    招聘
客服经理和客户经理区别
20小时前    招聘
财务经理面试问题及回答
20小时前    招聘
经理助理工作有前途吗
20小时前    招聘
当公司离职扣钱时,应该怎么办
20小时前    员工关系
公司离职率怎么计算(计算方法)
20小时前    员工关系
产品经理和项目经理的区别
20小时前    招聘
离职后公积金的提取流程和注意事项
20小时前    员工关系
公司职工离职后社保的处理方法
20小时前    员工关系
公司辞职后扣钱怎么办,如何处理
20小时前    员工关系
主动离职的员工能拿到补偿么(哪些情况下可以获得补偿)
20小时前    员工关系
离职人员中的退休人员,公司应该如何处理呢
20小时前    员工关系
离职后如何正确取消社保
20小时前    员工关系
离职公司扣钱怎么办,如何采取正确措施
20小时前    员工关系
离职人员档案如何处理
20小时前    员工关系
单位离职人员如何处理社保的步骤和注意事项
20小时前    员工关系
辞职后职工医保的几种处理方式
20小时前    员工关系
物业项目经理证怎么考
20小时前    招聘
客户经理怎么开拓新客户
20小时前    招聘
业务经理是干什么的
20小时前    招聘
产品经理的职业规划与成长路径
20小时前    招聘
物业经理证有用吗
20小时前    招聘
采购经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
需求分析师和产品经理区别
20小时前    招聘
行政经理岗位职责有哪些
20小时前    招聘
产品经理适合什么人
20小时前    招聘
酒店前厅经理的岗位职责有哪些
20小时前    招聘
直播推荐 更多 >

经济基础计算专项训练1

万红coco  

明天 19:30 开播 11

经济基础第37章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 258

经济基础第36章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 269

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了