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延长试用期

唐Rita 2015-01-04 12:16:01
请问公司可以在员工试用期到期时,因员工表现不佳决定延长试用期吗?比如本来约定3个月,到期了告知员工延长一个月?
  • 唐Rita 楼主

    唐Rita 2015-01-05 09:06 回复 赞(0) 8楼

    谢谢大家的建议
  • 中元

    中元 2015-03-31 11:28 回复 赞(0) 13楼

    如果想避开劳动法,就可以先协商,协商成功,就重签一份劳动合同。协商不成功,就辞退。
  • 佑耳钉1987

    佑耳钉1987 2015-01-22 09:04 回复 赞(0) 12楼

          明确考核规定,吸取教训;尽量在试用期内解决去留问题;不建议延长合同/延长试用期!
  • 释乐儿

    释乐儿 2015-01-05 10:48 回复 赞(0) 11楼

       第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 

    可以将劳动合同的时间签长一点,如果表现较好,可安排员工提前转正。

    佑耳钉1987

    佑耳钉1987 2015-01-22 09:01

    @释乐儿:试用期辞退,都是要给出明确的依据;若劳动合同签的时间长了没风险不是更大吗? 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-01-22 12:23

    @佑耳钉1987:签劳动合同的期限和试用期的时间有关系的。借用之前前辈的分享:X 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-01-22 12:29

    @佑耳钉1987:签劳动合同的期限和试用期的时间有关系的。借用之前前辈的分享:X 回复 赞(0)
    释乐儿

    释乐儿 2015-01-22 12:30

    @佑耳钉1987:不知道怎么回事,我的回复不能完全显示,你自己查阅一下劳动合同法关于试用期的规定吧。 回复 赞(0)
    i我想你是海

    i我想你是海 2015-05-14 10:13

    @释乐儿:同意。 回复 赞(0)
  • MissErin王晓俏

    MissErin王晓俏 2015-01-05 09:13 回复 赞(1) 10楼

    可以双方协商,协商不成功的话可以选择辞退。
  • 眉尖

    眉尖 2015-01-05 09:08 回复 赞(0) 9楼

    试用期不能随意延长的
  • 0576gxg

    0576gxg 2015-01-05 08:27 回复 赞(0) 7楼

    试用期是不能延长的,如果觉得不行就辞退。
  • kugou

    kugou 2015-01-04 19:58 回复 赞(0) 6楼

    可以,但不能超过法律规定的试用期时间。还有一个前提是合同中约定了可以延长试用期。试用期内辞退员工必须有明确辞退依据,不8并且是员工知晓的依据,胡乱辞退员工,不管是否试用期都有赔偿损失
  • 陈贝贝

    陈贝贝 2015-01-04 19:46 回复 赞(0) 5楼

    重新签一份劳动合同呗
  • 1an5en

    1an5en 2015-01-04 14:09 回复 赞(0) 4楼

    不可以

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