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我所在的企业是单双休轮休制,我们没个一周会在周六上班一天,我们不叫加班,叫做周六值班。平时呢工作会有加班,但是呢没有加班补助一说,如果加班一工作日呢,可以抵扣休息一天,日常加班属于自愿加班无无加班费。
今年年底会给部分员工13薪的奖励,企业想用这十三薪来抵值那些工作日加班费啊,和周六值班的费用,在领取十三薪的时候签字确认,我不知道制作这种手续都注意哪些事项,比如说我改写哪些事项,并且不能突出加班的字眼。
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空手道 2015-01-08 11:37 回复 赞(0) 1楼
这种做法我不赞成,其实就是公司想克扣员工加班费。
1、13薪是公司对员工的一种奖励,做为年底的奖金啥的,理应足额给员工。
2、加班费是加班费,你们自愿的加班还没加班费,工作日加班和周六值班,该是多少应计算给员工。
不能将2者混在一起,否则员工起诉加班费没有支付,公司会面临败诉。
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