通过各种渠道，公司员工知道公司即将于数月之内宣布倒闭，所以很多员工都打算在宣布之前将年假修完，请问遇到这种情况，对于员工的年假该如何处理？
情况1：公司宣布倒闭之前员工已经将所有年假休完，等后面公司宣布倒闭时候对于员工的年假天数是否需要根据实际倒闭的时间折算出一个系数，再乘以年假天数，得出可以休息的天数，然后根据员工实际休息的天数进行比对，如已经休息的年假有超出则扣减相应工资或奖金；
情况2：公司宣布倒闭的时间，员工还有未休完的年假该如何处理或赔偿？
yinyanqi87 2015-01-10 13:59 回复 赞(0) 2楼
折算后超出的不能扣回
还没休完的额外支付200%的赔偿
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