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我公司去年有一个员工在外出办公时出车祸,当时判为对方为全责,当时事情紧急,公司为该员工垫付了所有医疗费用。今年年初对方责任人做了赔偿及保险公司也做了赔偿。
问题1:我公司在工伤事故中需要承担什么样的责任?是否需要给该员工补偿?
问题2:现我公司领导想要要回垫付的所有医疗费用是否合理?
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钱磊 2015-01-12 09:49 回复 赞(0) 1楼
1、对于交通事故的处理,这与真正意义上的工伤有区别的。
2、对于你说的这种情况,正确的做法:在对方支付了相关的规定费用后,企业再支付不足的相关费用。
上官茹儿 2015-01-12 10:01
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