员工入职后选择自己缴纳社保、或是在其他公司挂靠交社保、或是在其他城市交社保，不愿意在公司缴纳，这些情况对公司来说都有风险吗？有哪些呢？
左岸的夕颜 2015-01-14 09:31 回复 赞(0) 2楼
1、员工在已经购买社保的情况下，公司是无法为其购买社保的。
2、国家要求公司必须为每一个员工购买社保，如果因为公司的原因没有购买，那么公司可能面临罚则。
3、如果在同一个地方，只能交一份社保，不同城市能不能同时缴费我不清楚。
4、缴纳社保是为了医保和工伤、生育做准备的。
如果员工以自己缴纳社保为借口不愿意在公司参加社保，那么公司可以去社保局做人员添加，看看社保局的回盘，确定是不是真的已经购买了，若是已经购买了，可把该回盘打印下来去找社保局的人盖章，证明是因为员工的原因无法购买社保。若是添加进去了就说明员工在欺骗公司，根据公司的相关制度可与该员工解除合同，前提是员工知道这些制度，且这些制度合法。
若员工以在别的城市已经缴纳社保了，就请员工提交相关的证明，并且在工资单上显示已经对员工进行了社保补贴，工资条员工必须亲自签字，若以后以此告公司，也是要把这笔钱拿出来的。
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