yinyanqi87 2015-01-17 10:20 回复 赞(0) 3楼
员工提前30日通知用人单位解除劳动合同,用人单位是否可以要求其提前离职,简单的说,此时的处理方式如下:
1.员工向公司提出辞职,公司就想要这位员工马上走人,如果员工愿意马上离开,便可视为双方协商一致解除了劳动合同。如果员工不是十分情愿,可以考虑多给员工发一个月工资或补偿,总之使其同意协商解除。
2.如果员工坚持要再工作满30天后再离开公司,公司不可以单方决定让其离开,否则,公司面临单方解除劳动合同的风险。
由于该员工工作已经交接完毕,公司想让提前离岗,经沟通后,该员工同意。是否有员工同意的相关证据呢?