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kurumiyeung 2015-01-20 09:07 回复 赞(0) 7楼
方法有两种可以参考:1、规定超过X次没有打卡的,出警告信,取消当月/季的绩效奖金;全年累计X次没有打卡的,取消年终奖。2、把一份纸版的签到登记表放保安那里,员工过了规定的时间才到公司的,均需要在签到表上写上时间并签名,由当值保安确认。
云禾 2015-02-06 09:42 回复 赞(0) 17楼
清秋天使 2015-01-20 15:23 回复 赞(0) 16楼
在公司门口安装监控录像,每天安排人员监督打卡,一经发现舞弊行为严惩。重新强化和制定考勤制度,规定未补的打卡交付时间必须是当天人在或者是在几个工作日之内,部门领导有监管责任,必须核实,已经发现不准主管也要被罚。迟到不知道考勤的规定如何,可以给予员工每月三次5分钟或者是10分钟的迟到机会,超过之后按迟到计算交对应的乐捐款。
释乐儿 2015-01-20 15:02 回复 赞(0) 15楼
若溪 2015-01-20 13:57 回复 赞(0) 14楼
1部门经理包庇,应当处罚,找他谈话
2苛刻点,忘记打卡,事后补证明的无效
3全员相互监督,月无违规现象的,发全勤鼓励奖
陈贝贝 2015-01-20 13:37 回复 赞(0) 13楼
林亚 2015-01-20 11:19 回复 赞(0) 12楼
馨子驾到 2015-01-20 11:14 回复 赞(0) 11楼
烨馨悠悠 2015-01-20 10:51 回复 赞(0) 10楼
巷陌 2015-01-20 10:48 回复 赞(0) 9楼
风啸苍穹 2015-01-20 10:36 回复 赞(0) 8楼
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