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tjhrls 2015-01-23 09:49 回复 赞(0) 3楼
在简历上花些功夫,如工资要求过高、工作变动频繁、居住地点过远等等要慎重,否则很容易被放鸽子
释乐儿 2015-01-23 09:40 回复 赞(0) 2楼
1、了解对方的基本情况,如在职状态、住所的大概范围(如来公司上班交通是否方便、距离是否在接受的范围内)、求职的意向、告知对方公司对该岗位的硬性要求(明显不符合的招聘要求的,可婉拒,节省共同的时间);
2、对方确定好面试时间,给对方发短信或邮件,写好公司名称、地址、乘车路线、联系方式、需携带资料等。如暂时不方便确认面试时间,可以先给对方发一个联系方式,再确认即可。
钱磊 2015-01-22 20:39 回复 赞(0) 1楼
1、这种问题原来也有人提出过,虽然是简单的回答式,但也是不容易的事。
2、原则:1)问候的口气要委婉,让人觉得诚恳、认真;2)企业的待遇要真实,不能虚构;3)薪酬与福利要详细说明;4)企业文化是要点,不得马虎等。
总之,既要说明清楚问题、情况;又不能过于说教,让人听了不烦恼。
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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