yinyanqi87 2015-01-24 11:34 回复 赞(0) 2楼
个人观点:
一、一般在无特殊约定的情况下,劳动合同自甲乙双方(用人单位和劳动者)签字盖章之日起生效。
二、至于鉴证,劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。即生效时间基本和鉴证无关,现阶段合同鉴证已非强制性义务。但鉴证还是有一定存在意义的,类似于公证。一般经过鉴证的劳动合同更加合法有效,而且一旦劳动合同丢失,是证明签订劳动合同的最有效证据。
三、特殊约定:约定自xx年xx月xx日起生效,一般不能早于签字盖章之日。
四、劳动合同生效和劳动关系的建立并非绝对必然联系,劳动关系自实际用工之日起建立。