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采姑娘的小蘑菇 2015-02-03 09:18 回复 赞(0) 3楼
1、无论单休还是双休,春节期间(至少前7天)不能扣工资。
2、后五天个人建议统一安排为年休假(同样不能扣工资)。
3、至于单休、双休的问题,双休不谈,单休的话建议申请不定时工作制,同时要看平均每周工作时间是否超过40小时,超过的话就要发加班工资。
世镜 2015-02-03 08:23 回复 赞(0) 2楼
1,法定假日怎么可以不发工资,已经协及违法;
2,年假可以根据在企业工作年限给予,薪水也是不可以不发的;
3,停工放假,也要发给当地最低保障工资的。
钱磊 2015-02-03 08:06 回复 赞(0) 1楼
1、不管怎样的工作,都必须一视同仁。
2、假期工也必须按国家规定和企业的薪酬管理制度来执行。
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