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三茅网 问答 正文
error 楼主

秘书上班时间是否可以按行政班定

宝贝快乐哦 2015-02-06 11:13:02
收藏 5
我公司是人事行政专员兼董事长秘书一职，公司是小企业，办公人员就20-30人，该秘书主要做行政类工作及董事长安排的一些事情，偶尔处理董事长个人私事（家里事），经常上午很少出现在办公室，外出办事没打招呼没登记，本人就她上班问题与其讨论过，明显不听从意见，还顶撞。之前与老板反映过，没具体回应。办公室人员都清楚，有人撞到她近十点才从宿舍出门，如果置之不理公司员工会认为人事部管理不力，形成不良风气，人事部威信受损。请问，大家公司里的秘书是否都这么牛，上班时间是否可以与员工一致（如加班可以给加班费或补休）？
  • 宝贝快乐哦 楼主

    宝贝快乐哦 2015-02-06 14:56 回复 赞(0) 5楼

    谢谢,这些做法我与秘书沟通过，其以各种理由不施行，依然我行我素，公司还有几个和秘书情况一样（成一个小圈子），因要求他们按公司考勤规定执行而招到排挤，老板不重视，人际关系搞到如此紧张，早已萌生退意，今天发这个帖子目的是想了解其他公司对秘书一类人出勤管理的做法。
  • 青Yolanda

    青Yolanda 2015-02-06 14:55 回复 赞(0) 4楼

    我认为还是先征求一下董事长的意见，是否是工作有特殊，不列入正常考勤，因为你之前跟老板反应过，没具体回应，可能真的有一些特殊情况，如果你贸然将其列入正常考勤，反而不合适。
  • fyb2561007

    fyb2561007 2015-02-06 14:28 回复 赞(0) 3楼

    首先贵公司是否有完善的相关考勤制度？如果没有就比较难以约束，可以进行制度修订。

    再者应该跟公司领导进行有效沟通，说出你的观点及建议。

    最后对其进行外出需登记及让相关领导签字确认。

    虽然公司不乏有个别人在考勤上有特权，但是该有的形式或者约束也是必须的


  • 清秋天使

    清秋天使 2015-02-06 14:23 回复 赞(0) 2楼

    按照公司考勤管理制度规定执行，上午办事外出未打卡写未打卡单让领导签字确认。
  • 释乐儿

    释乐儿 2015-02-06 13:56 回复 赞(0) 1楼

    执行正常作息，如未按时打卡，写公出单，找领导签字，然后作为考勤依据。

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