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计算病、事假工资时,是除以21.75还是当月实际工作日天数?
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摇滚格格0803 2015-02-09 13:07 回复 赞(0) 2楼
1、一年365天,中国一年的休息休假日为104天。也就是说全年实际工作天数为365-104天=261天。
2、一年12个月,每个月的实际工作时间为261/12=21.75
波波仔仔 2015-02-09 14:50 回复 赞(0) 3楼
这要看你们怎么核算月工资或日工资。可能大多数企业习惯于给“月工资”一个固定的数,然后核算日资。这有两种情况,一种是用固定的月工资除以具体某个月的实际考勤天数,得出这个月的“日资”。这种情况“日资”是不一样的;另一种情况是用这个固定的月工资除以21.75,得出的也是固定的日工资。
第一种核算办法,可以保证全勤的情况下,每月的月工资一样;第二种核算办法,全勤情况下,每月的月工资不一样(但全年水平和第一种是一样的)。计算病、事假就要看是以上哪种情况了。
歆海逸扬 2015-02-09 11:34 回复 赞(0) 1楼
北京考拉 2015-02-09 12:37
歆海逸扬 2015-02-09 13:22
释乐儿 2015-02-09 16:11
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