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你遇到下属心向其他部门吗?你会要他吗?

不平凡人生 2015-02-11 09:07:02
HR这么多年,第一次遇到嘴上说好听的人,做事一般的人,但是,他就这样在其他部门不得罪人,大家觉得他不错,但是,老板对他的感觉不是太好,我一再地维护他,让我没想到是,他在工作中慢慢地变了,变得不维护本部门工作,而到处听信谣言,到处乱说,还加入帮派,去讨好其他部门主管,对老板安排的工作还说不做,没有时间,工作完成又不会主动汇报,经常因这点老板找我说他,这样的鸟人还想我给其加工资,你遇到了,会加吗?会要他吗?
  • reebok

    reebok 2015-02-11 13:17 回复 赞(0) 3楼

    去找他好好的聊聊,可能是平时相处的时候出现了小摩擦,他不愿意沟通,你也不愿意想知道,还是打开心扉的比较好。

  • 清秋天使

    清秋天使 2015-02-11 11:20 回复 赞(0) 2楼

    员工脑子没问题吧,维护其他部门的领导对他有什么好处,老板安排的工作不做,没时间,直接和老大顶着干,本部门的人不维护维护外部门的还是第一次见到,个人觉得这样的人可以找个机会好好和他聊聊,看看丫的是不是有问题,如果真心想去别的部门就直接给他调岗,剔除本部门,如果还是赖着不走就直接解聘,赔偿就好,不能因为这样的一条鱼影响了心情。加工资就更别想了。

    不平凡人生

    不平凡人生 2015-02-11 11:22

    @清秋天使:谢谢感受我的感受。还加工资,他就做白日梦吧。 回复 赞(0)
    清秋天使

    清秋天使 2015-02-11 11:25

    @不平凡人生:呵呵 林子大了是什么样的鸟都有,但是还真的没遇到过把自己往死里逼的,如果可以还是尽快的做一个决定吧。 回复 赞(0)
  • 不平凡人生 楼主

    不平凡人生 2015-02-11 09:11 回复 赞(0) 1楼

    是一个不值得我去维护的下属,我做事一向公平,伤了我的心,我是不会要他继续做下去,也不会为其申请加工资。现在办公室我看不想看他,也不安排他的工作,让其自生自灭吧。在这我为你申请到了高工资对我还满腹不满,你去找你讨好的人帮你吧

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