作息时间调整---方案3
时间调整： 08：30~17：30（10月~4月） 08：00-17：00（5月~9月）
涉及人员： 只针对家有上幼儿园以下孩子的女员工
方便之处： 为方便照顾孩子，考虑冬季孩子容易懒床，早餐草草吃点急着送学校；冬天上班延后半小时
备 注： 公司食堂将不变更，涉及此类女员工自行解决，特别是早、晚餐
以上是公司新决定的一个女员工间接的福利方案，请大家帮我看一下，这个方案要以什么形式提现出来呢？是以公告？还是直接写到考勤制度中，然后以考勤制度补充条款的公告形式在公司内广而告之呢？？
在线等大家回复~~
楼主
huali130 2015-03-12 11:42 回复 赞(0) 3楼
关爱幼儿、快乐成长-支持活动
----《考勤制度》中“工作时间”补充条款及实施办法
一、
目的
公司本着以人为本的原则，为关爱幼儿快乐成长、方便女员工照顾家中上学的幼儿，现对考勤制度中“工作时间”一项进行补充，并制定本实施办法。
二、
适用范围
适用于在本公司任职的女员工（家中年满3周岁且正在上幼儿园的家庭）。
三、
工作时间的规定
原《考勤制度》中员工上班时间规定：
1、常日班：8：00—12：00 13：00—17：00
2、其它倒班时间各部门视情况而定。
现增加：
3、在本公司任职的女员工（家中年满3周岁正在上幼儿园的家庭），可根据自身需求申请调整上班时间具体为：每年的10月1日—4月31日（08：30-12：00 13：00-17：30）
其他月份按正常上班时间执行。
四、实施办法：
（一）、作息时间需调整的女员工，需提前提交书面申请，审批后交与管理部执行。
1、申请的流程：
个人书面申请→部门班主管批准→部门长批准→管理部执行
2、申请资料：
1、出生证明
2、本地幼儿园就读证明材料
（如报名发票、接送卡、或学校开的证明、学校买的意外保险单等）
（二）、补充提示：本办法实施后，作息时间变更的女员工早、晚就餐将自行解决，公司食堂供餐时间将不作变更。
五、附则
（一）本办法自2015年3月1日起执行，本补充条例将纳入 《考勤制度》中。
（二）本办法执行后如上级有新的规定将另行通知。
（三）最终解释权归公司所有。
管理部
2015-3-12
PS:最后以以上这种形式提现出来了~
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