案例:我公司员工XX2015年1月8日执行公司设备大修任务,在装配立轴过程中,XX与另外一同事弯腰抬起地面轴套部件准备装配时,XX感觉腰部受伤。XX当时感觉只是轻微疼痛并未在意,而继续工作,带班完成此项设备大修工作。 9日早上起床感觉腰部还是轻微疼痛,7:50出公司寝室门时,弯腰系鞋带咳嗽一声,当时感觉腰部疼痛特别厉害,回房间躺在床上休息,稍后感觉伤痛特别严重,无法起床。马上电话告知同事及相关领导,后送往当地中医院检查、住院治疗。经医院初步诊断为腰椎间盘突出症,建议住院。现在该员工要求公司为其申报工伤,并享受工伤待遇。
请问:该项案例属于工伤吗?是否可以申报成功?如果不是工伤该如何处理较为妥当?