关于公司买社保

相依相伴 2015-03-18 17:51:03

员工很多都不想买社保，可劳动管理所非要公司买，还定了限制人数，每次减员都要增员，不增员申报不了，可就是员工不想买社保，这种情况如何处理！

云水禅心R 2015-03-21 16:31 回复赞(0) 6楼

在员工利益和法律风险面前选择一下吧；

看公司总体的看法

只想弱弱的提醒一句：

员工不想买，只是在哥俩好的时候

一旦反目，他就会要让你补缴的。。。。。。

相依相伴 2015-03-23 09:33

@云水禅心R：是的，目前员工们普遍没有这种意识，有时我在想配合政策是不是错了，公司付出的社保福利数目也不少，负责这工作真是难作，好在有各位高手提点至少心里没那么纠结。回复赞(0)

云水禅心R 2015-03-24 08:57

@相依相伴：是的，做人力资源工作很多时候其实也挺纠结的，掌握一种平衡很重要，有机会大家多交流吧。祝工作顺利。回复赞(0)

相依相伴 2015-03-24 09:06

@云水禅心R：谢谢你！我也在此祝你一切顺利！回复赞(0)
世镜 2015-03-21 08:30 回复赞(0) 5楼

1，员工不愿意买，要做好说服工作，这是法定的，风险在公司；

2，劳动管理所是执法机构，要好好配合，规避处罚；

3，搞一个补充协议，道义上减少公司应承担责任；

4，为员工缴纳商业保险，规避经济风险。

相依相伴 2015-03-21 15:34

@世镜：嗯，谢谢！回复赞(0)
清秋天使 2015-03-20 16:14 回复赞(0) 4楼

这种情况在日常工作中确实存在，如果遇到这样的尽量劝服员工，将社保的政策及相关对员工长远的影响告知于员工，尽量劝说上社保，否则企业会有用工风险。

相依相伴 2015-03-21 15:34

@清秋天使：嗯，谢谢！回复赞(0)
赵晓西 2015-03-19 10:33 回复赞(0) 3楼

保险是强制上的，这个可与员工解释清楚。主要还是体现企业的负责任态度。

相依相伴 2015-03-20 11:13

@赵晓西：嗯，谢谢！回复赞(0)
花开半夏叶落霜秋 2015-03-19 08:20 回复赞(0) 2楼

我们都是强制性买的、要么你就不要来我们公司、不过公司一大部分人老板不想为员工买养老险、只买了工伤险、不知可以吗

相依相伴 2015-03-19 09:23

@花开半夏叶落霜秋：我们这里公司一买社保就有养老、医疗、工伤、生育、失业保险回复赞(0)
钱磊 2015-03-18 20:27 回复赞(0) 1楼

1、确定企业的相关管理制度，明确员工必须参保的规定。

2、如果员工有问题，可与其耐心说明，或领其到社保部门询问情况，以求员工的理解和支持。

总之，既然社保部门有规定，就必须实行。

相依相伴 2015-03-19 09:27

@钱磊：嗯嗯，谢谢！因为有很多别的公司都没实行，我们公司实行了，现在想减员都难，确实员工离职立马要停社保的，一时之间也很难找人顶上。所以就发愁，真后悔当初不实行增加那么多人，现在想减这么困难。回复赞(0)