这是我正在经历的一件事情,请大家帮忙分析一下,谢谢
我于13年5月14日入职深圳某公司任职前台文员,14年4月初,公司大力开展培训和绩效的工作,任命我为人事文员协助工作的开展(原前台的工作公司内部提拔一个人做)。但是,这个培训和绩效的工作实际上并没有开展的那么顺利。可能前三个月有点动静,但总是雷声大雨点小。我这个岗位的工作机及其不饱和。绩效由原来的每月发放,变成三个月发一次。最后不了了之。总经理多次会议上提到我这个岗位是非常多余的,让我们部门领导砍掉这个岗位,由于部门领导力保,存活到了今天。最近,由于另一个部门的文员离职,让我过去做她的工作。我是很不愿意的。领到手,那没办法,只能办理离职了。我说及时离职,也是你们辞退我的,给我补偿金我立马走人。但是领导说老板不同意给,此事情不了了之。。。我该怎么办呢?劳动合同签的是前台文员,后更改为人事文员,可是我都没有保留,不知道扔到哪里去了。。。