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清晰 2015-03-22 11:22 回复 赞(0) 3楼
1求职者没有过来面试,有没有做2次跟进问明原因,总结经验下次就能避免一些问题
2工资不高,发展空间,公司其他福利是否有特点,求职者找工作一是钱,二是发现空间
3邀约电话语气是否真诚,求职者是可以听出来的
供参考
云水禅心R 2015-03-22 15:37 回复 赞(0) 4楼
关于面试技巧在三茅打卡中还有专门有一期专家面对面活动中都有说明
你可以查找参考一下.
不过,根据你们的描述,我觉得还是应该在以下方面做些改善:
1、建立有竞争力的薪资体系:可以通过市场调查等活动来进行;
2、加强招聘宣传力度:比如周边的现场招聘或传单派发等;
3、电话联络时尽可能地和面试者说明情况,特别是公司发展前景和职业发展前景;
祝工作顺利。
美食mark 2015-03-21 18:26 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2015-03-20 14:01 回复 赞(0) 1楼
1、早动手、早行动。
2、设计好良好的薪酬也是必须的。
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