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现在公司是制造型的工厂,对于管理人员(一线工人之外)的是按照晚上及周末同等调休,法定三倍调休,但是很多晚上加一个钟之类的,就导致了很难核算的问题,因此,计划出一份规定,规定:
1.加班需以4小时为单位累积,不足的不计算;
不知道是否可以?貌似从理论上来说是违法的··· ··· 劳动法是有规定周末加班可以调休,晚上及法定加班是必须支付加班费的。
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云水禅心R 2015-03-21 16:21 回复 赞(0) 1楼
是的,
平时和法定期间加班是要支付加班费的,不可用补休来处理;
周六日加班可以用补休处理;
另外,建议你可以去申请综合工时来解决这个问题。
优雅颠 2015-03-23 11:31
云水禅心R 2015-03-24 08:54
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