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如何面对再次的择业?

person... 2015-03-23 13:50:03

我现在的情况是:1、2012年从广东回到家乡来,那时在广东一家服装公司做行政人事主管3年。2、回家乡后的第一份工作是因离家近感觉不怎么样的而且还是个专员也去了,后因得不到发展而且上司的问题立即离职进了一家手机销售公司做主管才三个月又说调去深圳因不想再回广东了就离职了,这办的办事处也撤了。3、再后来因结婚生子到现在近2年了没有上班了,近期准备要找工作了,不知道是找专员的呢还是管理岗位为佳呀,很久没有上班了感觉自己的反应力下降了不少。人力资源的各大模块都有接触过也做过但总感觉到不是那么的专业化因为没有专一的做过一个模块,所以说技术还是有些欠缺的。

我的问题是现在要找的工作是先进大公司研究一个模块呢还是进小公司去做管理,才能对以后的职业发展有所提升呢?

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2015-03-23 17:13 回复 赞(0) 2楼

    1楼的观点很不错!

    先到大公司,了解HR应该是什么样的,如果大公司晋升很难,可以跳槽的小企业做个经理过安稳的过日子!

    先到小公司,再跳槽大公司就难了,毕竟,人好的时光有限,大公司招人不是招年轻的自己培养,就是挖高管!

     

    personnel

    personnel 2015-03-26 13:37

    @一半是海水一半是火焰:有道理 回复 赞(0)
  • 乐悠悠a

    乐悠悠a 2015-03-23 14:21 回复 赞(0) 1楼

    能进大公司当然是好啊,在大公司做专员也都是很锻炼人的,待遇各方面的都会很好。小公司的话必须是管理层,最少主管(因为您在发展快速的广东做的人事主管3年,这期间积累的经验不可能因为2年没上班就消失殆尽)只要上班后恶补一下专业知识都是没问题的。建议大公司优先考虑,小公司做备胎。
    personnel

    personnel 2015-03-26 13:37

    @乐悠悠a:嗯,谢谢您的建议! 回复 赞(0)

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