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招聘好友做下属可行吗？

青青芳草cr... 2015-03-26 11:27:03

我的人事专员想离职，由于一些既定的招聘条件，合格的人选不多。但身边有个好朋友工作责任心强、做事也细致周全，很想招他进来做下属。各位同行，我很犹豫，朋友和下属的关系能够在工作和生活中区分的很好吗？你们有相同的案例么？

后续情况反馈：感谢各位业内朋友的积极点评！我统计了下，99.5%的HR是不建议，仅0.5%说只要注重方式方法未免不可尝试。现在我给大家一个交待，权当是对此案例的总结吧。我的这位朋友2015.5.4入职，2015.10.11离职，工作时间5个月零6天。虽然辞呈上的理由是身体原因，但我更多的是认为好她对这个职业的热爱已经不复存在！可以说，我在她入职前经过反复的考虑，与她几次见面推心置腹地沟通，最后得到副总和老总的支持，整个过程我都谨慎小心，再三思量。在大家合作的5个多月里，我做到公私分明，这点上大家都没有问题。但问题的关键在于，请大家一定要仔细看这点，或许你以后也会遇到同样的问题。关键在于，你认识的这位朋友，几年没有共事了，她对HR事业的追求和热情度有没有改变？甚至于她的职业定位有没有改变？这点当初是我想当然了，包括她自己也是，到了最后她认为是变了。最后，在她两次提出离职后，我不再劝留了，我想当一个人已经不热爱这份工作了，做起来就会累，她累我也累。所以，我总结：无论是招熟人还是陌生人，管理还是其次，重要的是那个核心还在不在！虽然她离职了，但我们还会是朋友，她对经手的事还是那么的细致周全，可惜我要的核心不见了。

信心加微笑 2015-03-31 15:47 回复赞(0) 37楼

既然是朋友，工作责任心强、做事也细致周全，也算是了解他的底细了。反正招别人也是招，站在工作的角度，为了把工作做得更好，不必再犹豫，当然是可以招的了。当然了，工作归工作，朋友归朋友，工作场合要对事不对人，把握一个“度”即可。
Sharon000 2018-02-06 10:19 回复赞(0) 112楼

还是不要招熟人
方皮皮 2018-02-06 10:03 回复赞(0) 111楼

反正我是不会招，即使我能够做到公私分明，问心无愧；但是我保证不了对方及公司其他同事的想法。
打不倒的小草姐姐 2016-01-13 22:04 回复赞(0) 110楼

或许你们的案例属于特例吧！我亲身经历过，好友推荐了她的好友做我行政专员，说做事细心、各方面都挺好，朋友的为人，我是知道的，跟她一样，我当然是认可的。后来面试顺利通过，总经理本不想要，因为学历太低，但经过我一番推心置腹的说词，最终，正式上岗。由于她生育完，好几年没上班，我手把手教她，刚开始她也很配合，特别积极，而一向心无城府又热心的我，走到现在，仅仅一年多的时间，似乎已成陌路，甚至对立。寒心！！今后的职业生涯，绝对不会犯如此低级的错！以心换心，换来的不一定是人心，有可能狼心，也可能狗肺。说者无意，听者有心！人心的复杂是难以估量的。

方皮皮 2018-02-06 10:05

@千寻梦之行：没有合适的人，招好友确实是当下最省心的事，但是后期相处需要花比陌生人多倍的精力去维护，去平衡。长久看来是不划算的。回复赞(0)
Twinklenana 2016-01-13 08:48 回复赞(0) 109楼

个人建议是不要，我也介绍过一个朋友入职，不是同个部门，入职之前人还不错，入职以后各种行为，唉，例举一下，上班穿的像舞女一样，一字肩，超短裙，还不穿工作服，因为是我介绍进来的，虽然我只是给她一个工作机会，修行靠个人，但是我的领导认为她是我介绍进来的，就什么都怪我，唉，难，何况你招的是你的下属，更会有心理压力，什么叫做距离美，自己想想吧

逃之夭夭YYY 2017-01-06 17:19

@Twinklenana：她上班时间不穿工作服是不对。但是穿一字肩、超短裙也不至于就像舞女啊。。。。回复赞(0)
limy 2016-01-12 22:20 回复赞(0) 108楼

千万不要，搞不好，朋友关系都受影响！具体就不说了
瞌睡懒虫 2016-01-12 17:14 回复赞(0) 107楼

我就吃过这个亏，建议千万不要试！我以前也很天真的认为，这种事没什么问题，在介绍朋友来单位工作之前还与他坦诚的谈了一次，可是在实际工作当中，根本就不是想象的那般美好。朋友之间是情谊，双方不需要承担责任，而工作场合则是需要做事情的，做事情就要有结果那是需要承担责任的。而且朋友之间是平等的，成为上下级以或许关系他就会觉得关系变成了一个“高高在上，一个忍气吞声”，即使作为领导的你处处照顾他，他工作做错了，责任全览自己在身上，可人家不一定领情，相反还可能在外界宣扬你的不是，更是在其他朋友面前表述你官架子大，后续自行脑补吧

Twinklenana 2016-01-13 08:46

@瞌睡懒虫：是的回复赞(0)

打不倒的小草姐姐 2016-01-13 22:05

@瞌睡懒虫：我们似乎差不多的情况。也算是一个深刻的教训！回复赞(0)
盐如玉 2016-01-07 08:44 回复赞(0) 106楼

最好不要，朋友成了下属，最后连朋友都没得做，工作也未必会做的好
千与千寻的 2016-01-06 16:38 回复赞(0) 105楼

个人观点还是不要的好。如果做得好还好，做得不好，她会不会怪你。再有就是最好不要和朋友在同一家公司上班，出了问题不好处理。
明天再说 2016-01-06 10:42 回复赞(0) 104楼

如果原来就是下属和朋友的关系，到了新公司继续做下属和朋友应该还是可以的
土瓜 2015-12-15 16:51 回复赞(0) 103楼

工作和人情混在一起，不好处理，不要自找麻烦。