公司近来订单任务紧，公司要求生产员工正常工作日晚上及周末加班。年后员工因薪酬奖金等问题与公司抵触很大，集体拒绝加班。请问公司该如何解决？谢谢！
美食mark 2015-03-31 16:48 回复 赞(0) 3楼
1 加班是自愿的，但有时候订单/公司待遇/市场人员紧缺/招聘原因等导致-不加班不能完成任务
2 在沟通上可以进行一些尝试，但已经造成集体行为了。沟通就变成了，做但只是做到该做的
3 因为集体事件，如果你此刻提升工资。那么会造成以后集体事件可能会增多的问题，逼宫就能涨工资会形成一个影响进入到一线员工的心里
4 建议：
1 这时候快速找到一家派遣公司，签订派遣合同，管理费以及社保缴纳这些内容要规定好。快速导入派遣人员解决用工需求。
2 待遇问题既然不能快速解决，导入工作中休息制度，休息时候放轻松的音乐，工作两个小时音乐播放15分子休息。
3 快速聘请几名综合素质好的美丽女性，进行员工关怀（可兼职，一定要漂亮。时间是几个月时间，这段时间这几名美女工资可以高），与员工聊天，了解内心，交朋友。在休息的间歇时间，进行情绪疏导。
4 再对员工进行沟通，承诺逐步改善。将数据用直观方式向上级汇报，做到沟通改善。
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