小鸟奶爸 2015-04-10 08:32 回复 赞(0) 1楼
1、双方协商一致解除,签订解除劳动合同协议,办理离职手续,结清工资,支付经济补偿金;
2、单位无过错解除(如员工严重违纪),通知征求工会意见,通知员工办理离职手续,结清工资;
3、单位过错解除,即违法解除,办理离职手续,结清工资,支付经济赔偿金;
4、根据《劳动合同法》第四十条解除,提前一个月通知员工或额外支付一个月工资,办理离职手续,结清工资,支付经济补偿金;
5、劳动合同期满,公司不续签终止的,办理离职手续,结清工资,支付经济补偿金,员工不续签终止的,办理离职手续,结清工资;
6、员工达到退休年龄劳动合同终止,通知员工办理退休手续,办理离职手续,结清工资;
以上1-5项均需开具离职证明,还有其它的没想到,请大家补充了。