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我们是一家做软件开发的新企业,目前在组建技术团队,我们公司的地理位置本就不太好招人,好不容易有人来面试,面试者能力还不错且有意向的,老板又说他考虑一下,让别人等通知,我时不时问问考虑的怎么样了,这人可不可以用,可是一般他都是考虑好几天以后,才说让人家来上班吧,可是这时候打电话人家,人家已经在别的公司上班了,导致人才又流失了。
我觉得这样的原因导致人员流失太可惜了,我该怎么做呢?
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王泽强 2015-04-17 16:36 回复 赞(0) 1楼
Relinyiyi 2015-04-17 17:53
王泽强 2015-04-17 17:55
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4、在运营商那边设置了黑名单。
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